魏亚岐，汉族，年3月出生，年7月加入中国共产*，本科学历，现任扶风县人社局劳动争议仲裁办主任,第八、九届县*协委员。从事劳动争议调解仲裁工作14年来，他始终坚持“不忘初心，牢记使命”,牢记调解仲裁为民的信念，做到每个案件调解都用情用心，在源头预防矛盾纠纷、创新争议调处方式、构建和谐劳动关系中做出了积极贡献，创新推行争议调处“防调裁审”联动衔接机制，赢得了省市同行的广泛赞誉。在魏亚岐的努力下，扶风县的调解仲裁仲裁工作走在了全省前列，基层调解组织建设、提升调解仲裁效能、联合调解机制建设等工作先后获得省人社厅、市人社局的肯定。他先后多次被市、县评为人社先进工作者、人社服务标兵，获全国人社网络宣传先进个人，省、市人社优秀通讯员，全县对外宣传先进个人，优秀*协委员等，年6月，魏亚岐被扶风县委授予“优秀共产*员”。
构建调解网络就近为民调处
创新调解机制高效为民调处
咸阳乾县的张新利自年9月起与其余6名员工，在扶风县内某一商场内从事装卸工作，由于双方用工手续不完善，今年4月初，因为几句牢骚产生纠纷，商场辞退了他们，张新利等6人怒气冲冲地跑到仲裁委集体申请仲裁。魏亚岐了解情况后，首先做好申请人的安抚工作，稳定他们情绪，承诺帮助他们解决问题。同时，他及时联系商场负责人，阐法释理，苦口婆心地做工作，尽力消除双方的误会，减少他们的张新利解决现实生活中的困难，用真情感化张新利等人，终于使双方取得共识达成谅解，握手言和。事情解决后，张新利激动得握着魏亚岐的手说：“你真是我们打工人的亲人呐！”这，又是魏亚岐用心创新的又一成果。他创新建立了劳动争议案前快速调解机制，采取“先行立案、先行调解、主动取证”的方法，帮助劳动者以最少的费用、最简便的方法，最短时间内解决劳动争议。他积极构建“互联网+调解仲裁”调解模式，运用全省劳动人事争议调解信息管理系统，实现调解案件全部上线运行，让有条件的劳动者足不出户，就能在网上得到公开、透明的调解服务。他积极推行“全程调解”、“简易案件案前调解”等工作法，采取主动上门、预约调解等手段，将柔性调解贯穿案件办理始终。他联合工会、法院、司法、信访等部门，以整合资源优势、完善制度短板、快速调处纠纷、降低处理成本为目标，探索建立了争议调处“防调裁审”联动机制，打破以往处理劳动人事争议案件各自为战的局限，实现“案结事了、事了人和、和促双赢”的实践效果。魏亚岐以一颗爱民之心，以善断巧调的调解艺术，成功地调解了一件件争议纠纷，扎扎实实为群众办实事。在他的带领下，近五年来，扶风县共处理劳动人事争议案件多起，其中调解案件数占80%以上，位居全市前列。注重普法宣传共促融洽和谐
14年来，魏亚岐接待咨询多人次，受理各类争议案件余件，立案审理件；仲裁案件调解率82%，调解成功率提高到95%，案件时效办结率保持%；承诺办理时间平均缩短15天……随着这一串串数据的日益提高，随着这些用心化解民生事新思路、新方法、新机制的推广与实践，付出艰辛和汗水的魏亚岐也被大家喻为劳动维权“万事通”、“活字典”。在魏亚岐的身上，还体现着一大鲜明特征——执著。他不仅执著于对专业知识的学习，执著于每一件案件的各个细节，执著于处理好当事人每一个诉求，更执著于对法律法规的普及和维权风险的宣传。他推出了预约服务、限时服务、延时服务、电话服务、回访服务的“永远在线”维权服务，不分节假日、休息日，全天候地为维权咨询者解疑答惑。同时，他将工作思考、调解技巧、办案亮点和审理经验等进行提炼总结，写成调研或宣传信息，提供给各级领导和同行参考交流。多年来，他在《中国劳动保障报》《人力资源社会保障》《陕西日报》《陕西工人报》《宝鸡日报》等各级媒体刊发余篇工作信息；理论调研先后获省委*法委理论调研二等奖、全市综治维稳调研二等奖、全省人社好新闻奖、全省社保好新闻奖、三秦好新闻奖等。14年的坚守与奉献，在劳动维权这扇*府服务的窗口，魏亚岐始终保持一名共产*员的坚定信念和执着追求，履行着一名基层人社工作者的庄严承诺，踏踏实实做人、认认真真做事，以实际行动赢得了人民群众的信任，书写着对人社事业的火热情怀和对人民群众的无限忠诚，透过这扇窗，使人民群众看到了阳光下*府窗口工作人员的良好形象。