扶风县考试管理中心圆满完成
年度考试招生工作培训任务
日前，为期两天的扶风县考试招生工作第四期业务综合能力提升培训会结束。本次培训会紧紧承接前期培训内容，针对中心内部、基层考务主管人员变动大，*策不清、业务不熟实际；梳理和总结一年来各类考务人员工作中存在的不足和出现的问题。采取集中培训、交流探讨、深度剖析、答疑解惑等多种方式进行。有效的提升了全县招生考试队伍整体业务能力水平，取得了良好的效果。至此，按照《扶风县招生考试考务工作人员学习培训方案》制定的全年培训内容全部结束。中心内部业务培训会
近年来，扶风县考试管理中心注重队伍建设内涵发展，在狠抓作风建设，提高服务质量的同时，进一步强化精细化管理，把不断提升各类考试工作人员*策理解能力和业务操作水平作为推动全县招生考试整体工作健康持续发展的重要环节来抓。重点解决组考涉考工作人员范围广、专业性不强，基层学校、考点考务专职人员变动大，学习培训不够，操作能力不强，以及工作过程中华而不实、实而不细、细而不精等问题。一是注重培训方式
改变以往“一把抓、满堂灌”式培训模式。针对各类考务工作人员不同来源结构，按照职责分工，把中心内部、考点教师、涉考部门等人员分类，在考试招生工作空档期以及各类考试组考前期等不同时间点进行分项目分阶段培训。在培训时，一改往日单一说教模式，梳理培训思路，精选培训内容，将相关视频、图片、文字等考务素材融入进去，制作出形象直接的考务培训课件，增加了培训内容的新颖性和可操作性，收到了良好的培训效果。年高考考务人员培训会
二是注重培训细节
重视各类考试、各项工作完成后的总结工作，收集整理存在的问题，坚持做好阶段性“回头望”。在培训中针对这些存在的问题和漏洞，除进行集中分析讲解外，采取手把手教学，现场交流探讨，答惑解疑等方法进行详细培训，杜绝类似问题不再出现。在日常考务管理培训中，类似数据处理软件培训中，对每一条命令应用做全面讲解，解决“怎样做”和“为什么这样做”的问题，从而引导考务工作人员在实际操作中将被动思考变成主动思考，主动积极的去做好考务细节性工作。召开中考考务工作培训会
三是注重培训实效
为了突出实效，确保培训内容充实。各类考试前期，精心起草培训材料，认真归纳考务工作的新变化、新要求，依据各类人员的不同职责及工作实际，制定培训材料和工作流程。统一编印考务培训考核试题，对所有涉考人员逐人考核，严格打分，对考核不合格者再次培训考核，确保所有考务人员合格上岗。同时，奖惩结合，将“责任到位”融入到考务管理的角角落落。加大评优树模力度，召开考务工作动员会，现场对优秀监考员及考务工作者进行表彰奖励，激发了广大考务工作人员热情，进一步落实了考务培训效果。表彰奖励优秀考务工作者
一年来，扶风县对8类考务工作人员共进行14次培训。有效的提高了全县整体招考人员业务素养，进一步提升了扶风县整体招考管理及服务工作水平。来源：扶风考试招生
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