本报讯（通讯员张凯）为推进目标任务责任制的落实，该县聚焦大战大考和县委、县政府中心工作，不断打磨完善考核体系，从细化上入手，从量化上创新，完善优化考核内容、加强考核督查力度、严格考核结果运用，以考核助发展、促落实、转作风、树导向，真正使考核成为引领各项工作的风向标。
优化考核内容。出台制定《关于进一步规范日常考核加减分有关事项的意见》，对13项经济社会发展骨干指标、12项重点工作和其他阶段性中心工作的考核内容和加减分标准进行优化，明确考核重点和范围，减轻基层负担，提高政府效能。同时，紧贴当下的重点任务，在日常考核中增设疫情防控等重点工作，督促各单位统筹抓好常态化疫情防控和经济社会发展工作，做到紧抓疫情防控不松劲，紧盯目标任务不动摇，两手抓、两不误，两促进。
强化督查考核。定期对招商引资、项目建设、脱贫攻坚等重点工作完成情况进行督导检查，对工作进展迅速的通报表扬，工作滞后的单位及时提醒，完成率偏低的责任单位下发整改通知书，全程跟踪督办并将整改情况纳入季度考核，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，推动各项工作任务步步为营、稳步前进，确保县委、县政府的各项决定不打折扣，落到实处。
注重结果运用。树立鲜明用人导向，把考核结果用好用活。将考核结果与班子调整、干部使用、绩效工资等“硬挂钩”，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风担当作为，形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，真正考出动力、考出压力，助推扶风经济社会持续健康发展。
责任编辑：安心审核：杨勇
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