北京白癜风医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/“以前找工作跑各种招聘会，现在只需
“网格化”摸清服务对象。将镇（街）、村组（社区）划分为若干“格”，进行分条块的网格化管理，镇村劳动保障助理员为网格管理员，全面开展摸排、管理工作，监测外出就业已返扶人员、未返扶人员和外省留扶人员等劳动力基本信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，并建立工作台账，为精准帮扶提供支撑。
“面对面”提供就业服务。全面开展送岗位、送*策、送服务活动，引导和鼓励外出就业务工人员，非必要不返乡；对于外出就业已返扶人员，有针对性做好就业岗位推荐、网上求职、线上培训、交通补贴申报等就业服务；对于省外留扶务工人员，深入企业开展慰问活动，送去米面油等慰问品，力争把务工人员留在企业、稳在扶风。同时，积极宣传“秦云就业”小程序，通过率先在系统干部中注册使用，走进企业定向推送，服务窗口设立宣传牌等方式引导用人单位和务工人员注册使用“秦云就业”，助力企业和群众居家畅享公共就业服务。
“云招聘”助力人岗匹配。在疫情防控期间，将招聘活动由“线下”转到“线上”，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候全覆盖网上求职招聘服务模式。通过手机短信、
