3月19日，扶风县年度人力资源和社会保障工作会议在县敬老院多功能厅召开，会议全面总结了年人社工作情况，表彰先进，安排部署年重点任务。县委常委、常务副县长姚亮强出席会议并讲话。县人社局*委书记、局长卫兵孝作工作报告，局*委委员、副局长李安宏主持会议。
县委常委、常务副县长姚亮强在讲话中指出年全县人社工作始终坚持把服务县域经济社会发展大局作为义不容辞的*治担当，突出重点、统筹兼顾，提升能力、改进作风，紧跟县委县*府总体部署，全力克服疫情不利影响，积极实施稳就业促就业战略，就业创业空间、劳动监察案件网上平台处置、争议调处“防调裁审”衔接机制等工作在省、市乃至全国得到了肯定和推广，被媒体宣传报道，在推动发展、保障民生、就业扶贫、助力脱贫等方面发挥了重要作用。
姚亮强强调：年是“十四五”规划的开局之年，也是我县实施“”战略的起步之年，人社系统干部职工要做好以下几方面工作：一是全力确保就业形势稳定，全面落实创业就业扶持*策，加大培训力度；扩大村镇工厂培育范围，推动乡村振兴战略和脱贫攻坚的有效衔接。二是促进社会保障持续发展，深入推进全民参保计划，协调处理好参保遗留问题；加强社保基金监管，防范各类风险；提高社保覆盖率，增强业务人员素质。三是推动人事人才规范运行，深化事业单位人事制度改革；突出“高精尖缺”导向，大胆引进一批创新型管理人才、高技术领*人才；按照干部管理权限，促进人员合理流动。四是构建和谐稳定劳动关系，增强劳动关系形势分析和风险研判，完善三方协调工作机制；完善调解仲裁与诉讼衔接机制，加大劳动违法重大案件查处，扎实做好根治欠薪工作。五是提升人社公共服务能力，以优质服务为核心，以岗位练兵为动力，加快推进“互联网+人社”、“一网通办”，通过“互联网+”对人社各项业务进行重塑和再造，实现人社信息化从“便我”向“便民”转变。
年，全县人社系统在县委、县*府的坚强领导和上级人社部门的精心指导下，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命，民生为本、人才优先”工作主线，咬定“争当行业领头雁、部门排头兵”总目标，统筹抓好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，主动作为，尽锐出战，攻坚克难，真抓实干，全系统在强基固本中擦亮了“人社底色”，在服务大局中彰显了“人社担当”，在保障民生中展现了“人社作为”，在改革攻坚中体现了“人社力量”，在自我完善中树立了“人社形象”。
局*委书记、局长卫兵孝在报告中要求：年全县人社工作坚持把稳就业作为重中之重，多措并举稳就业，促改严管提社保，立足实际聚人才，多管齐下促和谐，常抓不懈正行风，在能力提升中树立人社形象，在攻坚克难中凸显人社力量，在宣传推广中彰显人社作为，在创新谋划中展现人社活力，在清正廉洁中体现人社担当，为全县“”战略目标实现、扶风高质量发展和谱写全县新时代追赶超越新篇章贡献人社力量。
会议传达了全市人社工作会精神，对年度涌现出的15家先进单位、33名先进工作者进行了表彰，并对全县3家“劳动关系和谐企业”和81家村镇工厂中经济效益好、吸纳能力强的9家进行通报表彰。
随后，为提升村镇工厂建设发展水平，推进就业创业工作高质量发展，会议组织参会人员前往扶风县九彩蝶服装厂、宝鸡苏陕鑫艺工艺品有限公司和午井福洪电子加工厂等三家村镇工厂进行了现场观摩、交流。
各镇（街）分管领导、劳动保障事务所所长、社区劳动保障工作站负责人、培训机构负责人、部分企业代表及人社系统工作人员近人参加了会议。
扶风县人力资源和社会保障局
年3月16日
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